Diamantenpreise
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Nachhaltigkeit bei Ajediam
Wir bei Ajediam möchten, dass sich unsere Kunden bei ihren Käufen sicher fühlen. Wir sind bestrebt, jeden unserer Arbeitsabläufe zu verbessern, um ein Produkt und einen Service zu schaffen, auf den unser Team und unsere Kunden stolz sein können und mit dem sie zufrieden sind. Zögern Sie nicht, uns Ihre Fragen oder Bedenken mitzuteilen.
Ajediams Politik für konfliktfreie Diamanten
Ajediam hat sich verpflichtet, bei der Beschaffung unserer Naturdiamanten die internationalen Best Practices zu respektieren. Wir verkaufen keine Produkte, die aus Konfliktgebieten stammen, handeln nicht mit ihnen, unterstützen sie nicht und lassen uns auch nicht auf sie ein. Wir arbeiten in Übereinstimmung mit dem Kimberley Process Certification Scheme (KPCS) und den Resolutionen der Vereinten Nationen. Wir verpflichten uns, nur mit legitimen Diamanten, Edelsteinen und Metallen zu arbeiten.
Der Begriff „Konfliktdiamanten“ und „Blutdiamanten“ tauchte in den 90er Jahren während des Bürgerkriegs in Sierra Leone auf, der 2002 endete. Er bezieht sich auf Diamanten, die in einem Kriegsgebiet abgebaut und verkauft werden, um einen Aufstand, die Kriegsanstrengungen einer Invasionsarmee oder die Aktivitäten eines Warlords zu finanzieren.
Solche Praktiken waren nicht auf den Bürgerkrieg in Sierra Leone beschränkt, sondern kamen überall dort vor, wo es Bodenschätze gab. Wie alle Ressourcen, die in Kriegsgebieten abgebaut oder produziert werden, wurden Diamanten entweder zur Finanzierung des Bergbaustaates oder der Rebellenmilizen verwendet, die versuchten, die legitime Regierung zu untergraben, je nachdem, wer die militärische Kontrolle über die Minen hatte.
Die UNO wollte diesen Praktiken ein Ende setzen. Gemeinsam mit dem Staat Südafrika richteten sie ein internationales Zertifizierungssystem für Rohdiamanten ein. Der Kimberley-Prozess (KP) wurde im Jahr 2003 ins Leben gerufen.
Der KP bringt alle Akteure zusammen, die an der Produktion, dem Export und dem Import von Diamanten beteiligt sind: Regierungen, Zivilgesellschaften und die Diamantenindustrie. Sie alle sind an ein Abkommen zur Regulierung des Handels mit Rohdiamanten gebunden. Die Teilnahme am KP ist eine unabdingbare Voraussetzung, um im Diamantenhandel tätig zu sein, egal wer oder was Sie sind.
Dem KP ist es gelungen, über 99 % der Konfliktdiamanten aus dem Rohdiamantenhandel zu entfernen. Heute wird der Lebensunterhalt von 10 Millionen Menschen durch die Diamantenindustrie gesichert. Der sozioökonomische Nutzen der Diamantenindustrie ist unbestreitbar. Der ehemalige botswanische Präsident Mogae sagte einmal: „Für unser Volk bedeutet jeder Kauf von Diamanten Nahrung, bessere Lebensbedingungen, eine bessere Gesundheitsversorgung, sicheres Trinkwasser, mehr Straßen, um unsere abgelegenen Gemeinden zu verbinden, und vieles mehr.“
Lesen Sie mehr über die Vorteile, die die Diamantenindustrie schafft, auf diamondfacts.org, einer vom World Diamond Council gesponserten Website.
Jenseits des Kimberly-Prozesses, auf dem Weg zur Nachhaltigkeit
Natürlich haben die KP und die sozioökonomischen Nachwirkungen der Diamantenindustrie ihre Grenzen. Wir leben heute in einer Welt, in der die internationale Handelsethik und Umweltfragen ein ständiges Infragestellen erzwingen und strenge Anpassungen erfordern. Bei Ajediam bemühen wir uns um einen grünen und ethischen Ansatz in unserem gesamten Produktionsprozess.
Es ist nicht einfach, jeden Schritt, den wir tun, in nachhaltiges Handeln umzuwandeln, aber wir glauben, dass dies notwendig ist. Die ersten Schritte, die wir unternehmen, bestehen darin, umweltfreundlich zu arbeiten. Unser Büro wird nach und nach umweltfreundlicher, indem wir Abfälle reduzieren und in unserem Tagesgeschäft bewusst konsumieren. Wir gehen noch einen Schritt weiter, um Abfall zu reduzieren und unsere Kunden zu unterstützen, indem wir eine handgefertigte Box herstellen, die sie zu Hause aufbewahren und wiederverwenden können.
Nachhaltigkeit geht über die Sorge um die Umwelt hinaus. Unter der Leitung von OnlyJewels ist Ajediam dabei, sich neu zu orientieren. Wir lassen uns von verschiedenen Philosophien der Unternehmensführung inspirieren, unter anderem von der von Ricardo Semler. Wir begrüßen und fördern die Vielfalt in unserem Team und in unseren Kampagnen. Unsere Teammitglieder und Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Ländern, mit unterschiedlichen Hintergründen, Religionen und Ethnien. Davon profitieren wir jeden Tag. Wir haben das Privileg, talentierte Mitarbeiter auswählen zu können, die unserer Meinung nach die wahre zeitgenössische Diamanten- und Schmuckszene repräsentieren. Schließlich ist Ajediam ein von Frauen geführtes Unternehmen.
Wie sehen Sie die Zukunft der nachhaltigen Wirtschaft? Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Senden Sie uns Ihre Gedanken zu diesem Thema an admin@ajediam.com