Éducation

La durabilité chez Ajediam

Chez Ajediam, nous voulons que nos clients se sentent en confiance dans leurs achats. Nous nous efforçons d’améliorer chaque élément de nos opérations pour créer un produit et un service dont notre équipe et nos clients peuvent être fiers et heureux. N’hésitez pas à nous faire part de vos questions ou préoccupations.

Politique de diamants sans conflit d’Ajediam

Ajediam s’engage à respecter les meilleures pratiques internationales en matière d’approvisionnement de nos diamants naturels. Nous ne vendons, n’échangeons, n’approuvons ni même ne nous engageons avec des produits provenant de zones de conflit. Nous travaillons conformément au système de certification du processus de Kimberley (KPCS) et aux résolutions des Nations Unies. Nous nous engageons à travailler uniquement avec des diamants, des pierres précieuses et des métaux légitimes.

Les termes « diamants de la guerre » et « diamants du sang » sont apparus dans les années 90 pendant la guerre civile en Sierra Leone qui s’est terminée en 2002. Il fait référence aux diamants extraits dans une zone de guerre et vendus pour financer une insurrection, les efforts de guerre d’une armée d’invasion, ou l’activité d’un chef de guerre. 

Ces pratiques ne se limitaient pas à la guerre civile en Sierra Leone, mais se produisaient souvent partout où l’on trouvait des ressources minérales. Les diamants, comme toutes les ressources extraites ou produites dans les zones de guerre, ont été utilisés pour financer soit l’État minier, soit les milices rebelles cherchant à saper les gouvernements légitimes en fonction de qui avait le contrôle militaire sur les mines. 

L’ONU voulait mettre fin à ces pratiques. En collaboration avec l’État d’Afrique du Sud, ils ont mis en place un système international de certification des diamants bruts. Le Processus de Kimberley (KP) a été créé en 2003.

Le KP rassemble toutes les entités impliquées dans la production, l’exportation et l’importation de diamants : les gouvernements, les sociétés civiles et l’industrie du diamant. Ils sont tous liés par un accord visant à réglementer le commerce des diamants bruts. La participation au KP est une exigence absolue pour opérer dans le commerce du diamant, qui que vous soyez. 

Le KP a réussi à retirer plus de 99 % des diamants de la guerre du commerce des diamants bruts. Aujourd’hui, les moyens de subsistance de 10 millions de personnes sont soutenus par l’industrie du diamant. Les avantages socio-économiques de l’industrie du diamant sont indéniables. L’ancien président du Botswana Mogae a dit un jour : « Pour notre peuple, chaque achat de diamants signifie de la nourriture, de meilleures conditions de vie, de meilleurs soins de santé, de l’eau potable, plus de routes pour relier nos communautés éloignées, et bien plus encore. » 

En savoir plus sur les avantages créés par l’industrie du diamant sur diamondfacts.org, un site Web parrainé par le Conseil mondial du diamant.

Au-delà du processus de Kimberly, vers la durabilité

Naturellement, le PK et les séquelles socio-économiques de l’industrie du diamant ont leurs limites. Nous vivons aujourd’hui dans un monde où l’éthique du commerce international et les questions environnementales forcent une remise en question constante et nécessitent des ajustements sévères. Chez Ajediam, nous nous efforçons d’adopter une approche verte et éthique dans l’ensemble de notre processus de production. 

Transformer chaque pas que nous faisons en actions durables n’est pas une tâche facile, mais nous croyons que c’est nécessaire. Les premières mesures que nous prenons sont d’opérer d’une manière respectueuse de l’environnement. Notre bureau passe progressivement au vert en réduisant les déchets et en consommant consciemment dans nos opérations quotidiennes. Nous allons encore plus loin pour réduire les déchets et profiter à nos clients en créant une boîte faite à la main qui peut être conservée et réutilisée chez eux.

La durabilité va au-delà de la protection de l’environnement. Sous la direction d’OnlyJewels, Ajediam trouve ses nouvelles marques. Nous nous inspirons de plusieurs philosophies de gestion d’entreprise dont celles de Ricardo Semler. Nous adoptons et promouvons la diversité dans notre équipe ainsi que dans nos campagnes. Les membres de notre équipe et nos collaborateurs viennent de différents pays, origines, religions et ethnies. Nous en profitons au quotidien. Nous avons le privilège de pouvoir choisir des collaborateurs talentueux qui, selon nous, représentent la véritable scène contemporaine du diamant et de la haute joaillerie. Enfin, Ajediam est une opération dirigée par des femmes.

Comment voyez-vous l’avenir de l’entreprise durable ? Nous serions ravis d’entamer une conversation avec vous. Envoyez-nous vos réflexions à ce sujet à admin@ajediam.com